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R-MANAGER
La experiencia inmersiva, rápida y flexible para formar directivos integrales
SITUACIONES DONDE R-MANAGER MARCA LA DIFERENCIA
R-Manager es más que un producto o servicio: Es un enfoque diferente que puede ser altamente aprovechado en múltiples situaciones y frentes del desarrollo directivo, organizacional y sectorial.
CONSOLIDA TU DIFERENCIACIÓN PARA TUS PROGRAMAS DE POSTGRADO
Obtén la exclusividad del uso de R-Manager para programas de postgrado en tu país. Estarás siempre un paso adelante respecto al resto de universidades.
Certifica a tus docentes en el uso del R-Manager, para que la incorporación de la metodología sea más rápida en tu universidad.
Rediseña e integra los cursos de habilidades directivas de tu programa de postgrado con escenarios del R-Manager y haz que los logros de tus alumnos egresados le den prestigio a tu universidad.
CREA LA MEJOR GENERACIÓN DE DIRECTIVOS EN TU ORGANIZACIÓN
Forma a los actuales y futuros gerentes y directivos de tu organización en experiencias de aprendizaje conjunta.
Colócalos en distintos roles para que cuenten con una perspectiva más amplia, más empática y sin feudos al interior de tu organización.
Emplea diferentes escenarios de simulación para liberar la capacidad combinatoria de tu equipo directivo y alcanzar la excelencia, adaptabilidad y la competitividad de tu organización.
INTEGRA A DIFERENTES STAKEHOLDERS DE UN SECTOR PONIÉNDOLOS EN LOS ZAPATOS DEL OTRO
Crea un escenario similar al de tu sector o territorio, en donde cada stakeholder interpreta roles diferentes a los reales para interiorizar tanto racionalmente como emocionalmente la perspectiva del resto.
Construye con ellos “el bosque” para que entiendan su sector de forma sistémica y crear una identidad de conjunto.
Incentiva que los participantes encuentren las fórmulas de salida del escenario, para que se vuelva un grupo pionero en la integración de su sector o territorio.
EVALÚA E IDENTIFICA A LOS MEJORES CANDIDATOS PARA PUESTOS DIRECTIVOS CLAVE
Incorpora a los finalistas de tu proceso de selección en un escenario en el que se exigen las habilidades directivas a un nivel máximo y sostenido.
Comprende en detalle cómo el estilo de personalidad y el perfil emocional influye en las decisiones y acciones que realiza cada candidato.
Cambia el curso del escenario para evaluar aspectos de interés que vayan surgiendo para asegurar que eliges al candidato más integral para tu organización.
INVESTIGA EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN DIFERENTES SITUACIONES DIRECTIVAS
Realiza investigaciones en comportamiento a un nivel más experimental mediante escenarios Ad-Hoc para tu investigación.
Trabaja con una mayor cantidad de variables y mayor profundidad de datos.
Cambia condiciones en el escenario o crea dos escenarios para observar diferencias de comportamientos en los participantes.
SIMULA TUS ESTRATEGIAS, POLÍTICAS, REGULACIONES SECTORIALES O ESCENARIOS NACIONALES ANTES DE APLICARLAS
Descubre cómo se comportan los Stakeholders ante un cambio de regulación o política que propones.
Estima las externalidades positivas y negativas de tu estrategia, política o regulación.
Identifica con profundidad las razones del comportamiento de los stakeholders involucrados y afina tu estrategia, política o regulación para que se implemente exitosamente.
¿QUÉ ES R-MANAGER?
R-Manager es la experiencia inmersiva, rápida y flexible para formar directivos integrales
R-Manager se basa en una metodología apoyada por un aplicativo que desarrolla escenarios-casos realistas de gestión, donde los participantes asumen diferentes roles. A lo largo del proceso y de las actividades, los participantes van desarrollando un conjunto de competencias directivas.
EXPERIENCIA
No es clase: es permanente Análisis → Influencia → Decisión → Acción → Reflexión
INMERSIVA
Incorpora a los participantes en un escenario realista, con niveles similares de presión.
RÁPIDA
Su modelo basado en turnos permite reforzar los aprendizajes hasta consolidarlo en comportamientos
FLEXIBLE
Puede simular diferentes escenarios y situaciones de management, adaptándose a diferentes sectores, empresas y especialidades
INTEGRAL
Genera una integración de los aspectos técnicos, emocionales y de personalidad en el participante para enriquecer su perfil directivo
¿CÓMO FUNCIONA R-MANAGER?
LA METODOLOGÍA DE TRABAJO DE R-MANAGER CONSIDERA EL ESTUDIO PERSONALIZADO DE TU ORGANIZACIÓN, EL ANÁLISIS PERMANENTE DE CADA PARTICIPANTE Y LA GESTIÓN DE UNA EXPERIENCIA INMERSIVA
TESTIMONIOS
Algunos aprendizajes de diversos especialistas y directivos que participaron en escenarios del R-Manager
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